年轻干部事关党和人民事业薪火相传和长远发展，必须从严把好教育关监督关。如何加强年轻干部纪律教育，防止成长关键期变成贪腐危险期，成为新时代全面从严治党的重要课题。澄迈县税务局认真贯彻落实上级关于加强年轻干部纪律教育的部署要求，坚持以“三个突出”为抓手，精准施策推动年轻干部系好风纪扣，提升年轻干部拒腐防变能力。
一、突出预防在先，引导把好用权“方向盘”。一是紧盯入职点。为扣好年轻干部廉洁从税“第一粒扣子”，澄迈局将廉政教育嵌入入职的第一课，通过举办见面会、专题警示教育、领导干部谈心谈话等方式，给新入职公务员打好防腐防变第一剂“预防针”。已组织7名新入职公务员开展廉政谈话，从对党忠诚、勤学善思、敢于担当、严于律己四个方面提出要求。二是紧盯升职点。聚焦年轻干部提拔晋升的每个关口，通过组织任职谈话、廉政风险提示等方式，上好任职履新“警示课”，警醒年轻干部正确看待职务晋升，把党的纪律规矩刻印在心，防止“成长黄金期”变成“贪腐危险期”。已对2名提拔领导职务的年轻干部开展任职谈话。三是紧盯“节日点”。坚持“节点”即“考点”，在节假日期间，常态化向全局税务干部推送节点廉政提醒、开展节前廉政谈话，警示年轻干部筑牢节日“防腐墙”，守好节日“廉洁关”。
二、突出警示教育，帮助扣好人生“风纪扣”。一是做实教育内容。把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等作为年轻干部培训班的“必修课”、青年理论学习小组“常修课”，引导年轻干部进一步树牢纪律规矩意识和法治观念。二是增强教育震慑。案例是做好的清醒剂。澄迈局充分利用案例资源，通过警示教育大会、纪法教育宣传月、“纪检委员履责时间”等，深入开展以案说纪、以案释纪。三是创新教育方式。组织年轻干部旁听庭审、参观廉政教育基地，以庭审现场、廉政教育基地为课堂，通过“沉浸式”教育深化不敢腐的震慑。
三、突出精准监督，督促系好廉洁“安全带”。建立完善年轻干部廉政档案，全面收集干部个人基本情况、组织处理、党纪政务处分等内容，并做到动态更新，动态管理，切实保证廉政档案成为综合研判苗头性、倾向性问题的重要依据。综合运用参加或列席会议、专题调研、约谈提醒、专项检查等当事，延伸监督触角，紧盯关键领域、重点岗位的年轻干部，督促正确行使权力，严格履职尽责。
